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Wir schätzen Persönlichkeit

und Vielfalt

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Perspektiven erschließen, über sich und die eigenen Möglichkeiten ein Mehr an Gewissheit zu erhalten oder wichtige Karriereentscheidungen fundiert zu treffen, dafür bedarf es verlässlicher Informationsquellen. Hier kommen Verfahren wissenschaftlicher Diagnostik, u.a. psychologische Tests, zum Einsatz. Dabei „vermessen“ wir Persönlichkeit nicht dergestalt, wie das ein Geödät mit einem Landstück machen würde. Wir nutzen wissenschaftliche Persönlichkeits- und Potenzialtests, damit Sie mehr über Ihre persönlichen Orientierungen und Neigungen sowie Talente erfahren. Mit Hilfe psychologischer Diagnostik können individuelle Möglichkeitsräume geöffnet und Perpektiven der Veränderung und persönlicher Entwicklung umgesetzt werden. Je mehr wir über uns wissen, umso zielgerichteter gestalterischer können wir vorgehen. Die wissenschaftliche Testdiagnostik liefert inzwischen präzise Auskünfte z.B. über Facetten der Persönlichkeit, die individuelle Leistungsfähigkeit in bestimmten Bereichen oder aber zu Interessen und Potenzialen. Für die berufliche (Eignungs-)Diagnostik stehen uns spezielle, valide Verfahren z.B. zu Fragen berufsbezogener Persönlichkeitsmerkmale, zur Leistungsmotivation oder Sozialkompetenz, zum Führungsverhalten oder zur Verkaufs- und Vertriebskompetenz zur Verfügung. Ebenso können psychologische Testverfahren Auskunft über die individuelle Eignung zur Gründung eines Unternehmens oder ganz generell über die unternehmerische Orientierung geben.

Persönlichkeits- bzw. Fähigkeitstests sind keine Schubladen für das ich Jeder Mensch ist einzigartig, ein Unikat. Dennoch suchen viele nach Kategorien, in die sie passen. Das legen in gewisser Weise auch die Persönlichkeitstests nahe, indem Sie von Facetten der Persönlichkeit, von Persönlichkeitsfaktoren sprechen. Das klingt fordergründig nach Schubladen, in die man hineingepackt wird. Tatsächlich unterscheiden Persönlichkeitsmerkmale in ihren Ausprägungsgraden die einen Menschen von anderen Menschen. Das bedeutet Unterschiede im Denken, im Fühlen und im Verhalten. Unsere Diagnostik verfachtet nicht in Schubladen. Sie beschreibt vielmehr einen Möglichkeitsraum, den wir erschließen und ausgestalten können. Menschen haben oft das Bedürfnis, objektive Informationen über ihre Stärken und Potenziale zu erhalten. Psychologische Testverfahren sind hier eine Einladung zum Diaglog. Im Falle der Persönlichkeitsdiagnostik bedeutet das, die wissenschaftliche Perspektive der Diagnostik mit unserem subjektiven Blickwinkel verbinden können.

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Breidenbach & Roick

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